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黨風廉政

生態水泥:構建“雙碳”監督“雙效”機制 釋放綠色低碳新動能

發布日期:2022-05-09     信息來源: 公司紀委     作者:王靜 呂建     瀏覽數:361    分享到:

      2020年,中國在第75屆聯合國大會上正式提出“雙碳”戰略目標,由此展開了一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革。作為陜煤集團一家專門從事水泥制造、固廢綜合利用的企業,公司自成立以來,始終按照“零污染、低能耗、全循環”的經濟發展模式,在節能降耗、超低排放、固廢綜合利用等方面強效推進行業綠色智造發展新模式。

      近年來,為全面落實“雙碳”戰略目標,公司紀委將“強化監督職能,突出監督實效”作為監督執紀工作原則,精準開展“雙碳”監督,確保聯動監督、專項監督“雙效”機制落實落地,為切實打造節能型低碳低排一流企業行業新樣板提供了堅強的政治保證和紀律保障。

      建好制度規范,延伸監督觸角。一直以來公司認真貫徹落實全面加強企業黨的建設和黨風廉政建設總體要求,堅決做到“兩個維護”,強化政治責任,圍繞發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用,按照“關口前移、重在預防、全程介入、嚴格監督、促進工作”的原則,將監督觸角向生產經營領域延伸,以制度落實打通監督執紀最后一公里,先后制定了《加強安全生產領域監督執紀問責》《加強環境保護領域監督執紀問責》《實行項目建設監督備案制度》《化驗部門實行對原燃材料及產品實行聯合監督點檢和備案制度》等十余項內控制度,逐級強化職能部門監督、管理和服務功能,持續推動公司生產經營平穩運行和高質量發展。

      守好規矩意識,擘畫創業藍圖。沒有規矩不成方圓。干部隊伍建設是企業制度執行的強有力保障。公司紀委先后制定了《關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見》《作風建設特別規定》等制度,實施干部監督 “五項舉措”,明確作風建設14個方面監督內容,劃出了嚴厲的紀律紅線。聚焦崗位廉潔風險,將“四項承諾”落到實處,新任干部必先承諾,開展專項工作、重點工程必做承諾,個人重大事項必需承諾,重要時間節點必定承諾。通過落實承諾制,以規范程序,強化干部廉潔意識,做到走心不走形式。將家風建設擺在干部作風建設的首位,開展紅色教育、廉政家訪、家風座談會,以家風促企風,以廉潔促家庭和諧,努力營造清正企風、清廉家風的政治生態。

      前移監督關口,激發“1+1>2”優勢。近年來,公司紀委一方面積極構建紀檢監察工作大格局,聘請公司有關領導和業務部門負責人為黨風廉政建設業務指導員、聘請普通黨員為黨風廉政建設監督員、成立了以干部家屬為核心的黨風廉政建設協理委員會,構建了黨內、黨外、自上而下、自下而上的監督體系,形成了“點、面、片”結合、全方位監督防范體系集成,監督渠道不斷拓寬,全員參與、共同監督的良好格局逐漸形成;另一方面按照公司《碳達峰和碳減排路徑及行動方案》,持續加強安全生產領域和環境保護領域的監督執紀問責。公司紀檢干部堅持對原煤裝車、鉛封、路途運輸等情況實施跟蹤監督,公司紀委聯合供應、生產、車間等部門每季度開展一次產品化驗點檢,抽取原煤和水泥產品樣本,以第三方化驗機構檢驗數據為企業生產降本增效提供有力保障。同時,聚焦環境保護和固廢綜合利用,將監督重點落在智慧化工廠建設、回轉窯煤粉燃燒器改造、余熱發電、脫硫脫硝和綠色礦山建設等項目上,從“微小”處出發,從關鍵處入手,不斷強化監督主體的責任落實,確保生產過程管控,以超低排放引領行業發展、建設綠色工廠實現“雙碳”與“雙效”監督共贏。

      2021年,公司投入環保資金1.02億元,完成環保設施更新改造、運行維護、廢油管理、高空管道及設施清洗刷漆、綠化等環保項目;2022年3月首次使用綠電,預計年可用綠電1200萬度,年減少標煤消耗5715噸,年減少二氧化碳排放16000噸,實現資源利用效率最大化,碳減排效益明顯;通過加大對礦山區域的生態治理和修復工作,成功通過省級綠色礦山、省級績效分級A級企業、粉磨企業綠色工廠等認定,水泥熟料綜合能耗達到行業領先水平,公司也獲得了全國利廢新材料“示范企業”、全國綠色工廠、陜西省綠色工廠等榮譽稱號。

      深化運用“四種形態”,將監督執紀問責與實現“雙碳”目標深度融合,公司紀委亦將發揮大監督職能,不斷增強各級干部責任意識和擔當意識,以監督的有效利器推動水泥行業減碳技術成果展示及廣泛應用,不斷構建“雙碳”監督與“雙效”機制新格局,為實現綠色發展、打造陜西循環經濟產業集團保駕護航。(王靜 呂建)

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