<span id="1tl9v"></span><span id="1tl9v"></span>
<span id="1tl9v"></span><span id="1tl9v"><video id="1tl9v"><strike id="1tl9v"></strike></video></span>
<strike id="1tl9v"></strike><span id="1tl9v"><dl id="1tl9v"></dl></span><span id="1tl9v"></span><span id="1tl9v"><video id="1tl9v"></video></span>
<span id="1tl9v"><video id="1tl9v"></video></span>
<strike id="1tl9v"></strike>
<span id="1tl9v"></span><strike id="1tl9v"><dl id="1tl9v"><del id="1tl9v"></del></dl></strike>
<strike id="1tl9v"></strike><strike id="1tl9v"><dl id="1tl9v"></dl></strike>
<strike id="1tl9v"></strike>
您當前所在位置是: 網站首頁 > 黨群工作 > 工會工作
工會工作

物貿公司:開展集體協商要約 工會在行動

發布日期:2022-05-10     信息來源: 物流貿易公司     作者:閆麗晨     瀏覽數:463    分享到:

      為充分發揮集體協商制度在維護職工合法權益、化解勞動糾紛、構建企業和諧勞動關系的作用,物貿公司于5月9日召開了圍繞職工權益保障的“要約行動”集體協商會,工會委員、各部門代表,共計20余人參加會議。

      會議指出,要樹立“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決,有困難共同克服”的協商理念,圍繞工資分配制度、分配形式,支付辦法、工資水平、工資標準及其調整辦法等事項,在兼顧企業和勞動者雙方合法權益的基礎上,將薪酬福利調整、輪崗輪休、職工培訓、女工特殊保護等作為要約主要內容,廣泛征求職工的意見和要求,總結經驗,完善不足,始終堅持將最直接的利益問題作為協商重點,提出相關目標調整方案。
      據悉,該公司通過此次集體協商,得到職工的積極響應與關注,既維護了職工的合法權益,構建了穩定和諧的勞動關系也調動了廣大職工的工作積極性和主動性,營造了多方關同關注的良好氛圍,為更好地推進工作創造了有利條件。(閆麗晨)


上一篇:在集體協商中實現和諧共贏—富平公司開展集... 下一篇:智引公司召開第三屆工會會員大會