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人力資源

富平公司:開展技術人員公開競聘面試工作

發布日期:2022-05-11     信息來源: 富平公司     作者:張苗     瀏覽數:664    分享到:

      為進一步深化人事制度改革,拓寬選人用人渠道,在企業內部形成有效的競爭激勵機制。近日,富平公司組織開展了技術人員崗位公開競聘面試工作。

      為確保此次競聘工作順利進行,該公司成立了專家考核小組,分設了質量工藝、電氣及機械三個面試會場,明確了競聘原則、競聘崗位和競聘程序,競聘內容涵蓋基本素養、專業技能、應急能力、解決問題能力以及組織協調能力等五個方面。
      “如果成功競聘電氣技術員這個崗位,你未來準備怎么做?”
      “如果競聘成功的話,首先我會一如既往地加強自己的理論知識學習……”
      在面試環節中,競聘者們依次就個人過往工作業績、競聘優勢、競聘上崗后的工作思路等內容進行了現場陳述,評委們按照競聘崗位分別對競聘者進行提問,依據其專業水平、崗位認知、工作規劃及目標、臨場表現等方面進行現場打分,整個競聘工作在公平、公正、有序的氛圍中圓滿落幕。
      據了解,此次公開競聘面試工作不僅為青年職工提供了鍛煉與提升的機會,也切實激發了富平公司人才隊伍的生機與活力,為打造一支專業技術人才隊伍提供了保障。下一步,該公司將按照“三項制度”改革工作,在公司內部常態化開展崗位公開競聘選拔,不斷提升人力資源服務質量和人才隊伍業務本領,為富平公司高質量發展凝聚中堅力量。
      據悉,此次技術人員公開競聘工作將結合筆試與面試成績進行綜合評分,最終確定擬聘人并進行公示。(張苗)

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