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員工風采

基層新氣象推動企業新發展——智引公司解決方案部工作側記

發布日期:2022-05-10     信息來源: 智引公司     作者:張文博     瀏覽數:446    分享到:

      在智引公司,有這樣一個部門,他們不忘職責定位和歷史使命,部門建設由小到大、由弱到強,承擔了該公司在煤炭、化工、電力等行業的技術支撐工作,在黃陵礦業、榆北煤業、韓城礦業四礦平臺5G建設等項目中取得了可喜的成績。他們就是智引公司解決方案部。

思想引領掀風潮

      在該公司召開2022年職工大會后,解決方案部全體人員第一時間組織部門全體員工認真領悟會議精神,學習《行政工作報告》、《經濟運行管理大綱》等報告內容,將會議精神統一到思想中、融會到工作中、運用到行動中。
      “我正在承擔韓城礦業公司項目的設計工作,學習工作會報告使我更了解公司的情況,更好地促進了工作?!?解決方案部科員吳卓揚說道。
      在這種工作學習的氛圍下,該公司解決方案部全體職工已經形成了心往一處想、勁往一處使的共識,整個部門充滿了積極向上的工作氛圍。

奮發有為見真章

      百舸爭流千帆競,勇立潮頭敢為先。面對行業的激烈競爭與發展機會,解決方案部職工常常為爭取項目機會,主動加班加點、踏實工作。
      2022年,在黃陵礦業公司5G項目建設中,項目方案設計帶頭人白剛,在該公司下屬礦井復雜的情況下,主動作為、勇于擔當,面對時間緊、任務重的工作,一邊調研用戶現場,一邊爭分奪秒撰寫方案,連續出差近百天,為項目最終簽約奠定了基礎。白剛只是解決方案部職工工作的一個縮影,正是有這種奮發有為、愛崗敬業的工作作風,解決方案部全體員工為一個又一個項目的成功簽約貢獻了力量。

牢記初心征新途

      《現代漢語詞典》第7版中對解決、方案的解釋為“解決——處理問題使有結果”、“方案——工作的計劃”,因此,解決方案部始終把為業主做好服務、使業主滿意作為首要工作目標。部門全體職工始終不忘初心使命,謹記職業操守,牢記部門職責定位,形成了追求卓越、敢打硬仗、團結奮進的部門作風,始終把公司目標與客戶痛點牢記心間,大力踐行“質量第一,客戶至上”的工作原則,為不斷拓寬的企業新業務提供了強勁動力。
     解決,解決方案部將更進一步推動內部建設,持續將部門內“精兵強將計劃”、“協同作戰計劃”、“客戶服務計劃”走向深入,逐步建立起思想覺悟高、專業能力強的人才隊伍,為實現智引公司高質量發展而力耕不息。(張文博)

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