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工會工作

在集體協商中實現和諧共贏—富平公司開展集體協商“要約”宣傳活動

發布日期:2022-05-13     信息來源: 富平公司     作者:李妤婕     瀏覽數:339    分享到:

      為充分發揮集體協商制度在構建和諧勞動關系中的重要作用,維護職工合法權益。近日,富平公司工會組織開展了以“攜手同心,共渡難關”為主題的宣傳活動。

      “工資集體協商都協商了什么內容?”
      “主要是協商職工們工資協議的期限,工資分配制度、工資標準和工資分配形式,還有職工年度平均工資水平以及其調整幅度……”該公司工會負責人回答道。

      據了解,該公司工會圍繞《陜西省企業集體合同條例》《陜西省企業工資集體協商條例》等法規政策,通過發放宣傳冊、集中答疑、開展知識競賽等方式,以本單位簽訂的《集體合同》《職工工資集體協商專項集體合同》內容為重點,向廣大職工普及集體協商內容、工作流程以及相關法律法規,確保職工對兩個《條例》的“知曉率” 全覆蓋。 與此同時,該公司以問題為導向,廣泛征求職工所關心的難點、熱點問題,并對這些問題進行梳理,不斷引導職工樹立“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決,有困難共同克服”的協商理念,在保障職工合法權益的同時,促進公司穩定協調發展。
      通過開展此次集體協商“要約”宣傳活動,進一步增強了職工們對集體協商重要性的認識,切實發揮了集體協商在調整勞動關系中的作用,充分激發了廣大職工干事創業、拼搏奮進的活力,有效推動富平公司集體協商工作提質增效。(李妤婕)

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